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Lehrmethodik und CurriculumSeminareAusbildung TA
EINLEITUNG

Mit den Angeboten aus dem Bereich Weiterbildung, Coaching und Training richten wir uns an Menschen, die ihre kommunikative und führungsdidaktische Kompetenz erweitern wollen. Unsere Trainings kombinieren dabei bewährte Methoden mit modernen Konzepten und verbinden Qualifizierung mit persönlichem Wachstum.
Darüber hinaus sollen unsere Seminare dazu beitragen, dass Sie zusätzliche Potenziale entdecken und somit Ihre Entscheidungen noch klarer treffen. Reflektieren Sie, seien Sie kreativ und authentisch, denn das verleiht Ihnen mehr Energie und Begeisterungsfähigkeit. Gerade Menschen mit Führungsverantwortung können Impulse geben und eine neue Qualität des Denkens und Handelns entwickeln.

Unsere Philosophie
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Sie. Wir glauben an die Entwicklungsfähigkeit jedes Einzelnen. Ferner gehen wir davon aus, dass Menschen ihre Zusammenarbeit partnerschaftlich und respektvoll gestalten wollen und bereit sind, Verantwortung für sich und die Gemeinschaft zu übernehmen.
Unser Leitgedanke ist geprägt von der Idee: Wenn Menschen an ihren Einstellungen und ihrer Haltung arbeiten, so gewinnt ihre Professionalität eine neue, wirksame Qualität.
„Wer Menschen behandelt, wie sie sind, macht sie schlechter. Wer die Menschen aber behandelt, wie sie sein könnten, macht sie besser,“ sagte einst Johann Wolfgang von Goethe (1749 – 1832). Recht hat er!

Basis unserer Arbeit – Die Transaktionsanalyse
Die Transaktionsanalyse (TA) gehört zu den Verfahren der humanistischen Psychologie. Sie geht von der Entwicklungsfähigkeit der Menschen und ihrer Fähigkeit zur Selbstverantwortung aus. Die TA bietet anschauliche und praxisnahe Erklärungsmodelle für unser Denken, Fühlen und Verhalten sowie eine klare Ethik. Das bietet uns eine gute Basis für die Begleitung von Menschen und Organisationen. Die TA stellt einfache, anschauliche und sehr wirkungsvolle Methoden, Theorien und Modelle zur Verfügung, die vor allem für die berufliche, aber auch die private Lebensgestaltung von Nutzen sind.
Die TA überzeugt durch gekonnte Reduktion von Komplexität, durch ihre Originalität, durch Offenheit anderen Theorien und Anschauungen gegenüber. Sie stellt Modelle und Methoden zum Verständnis innerpersönlicher und zwischenmenschlicher Prozesse sowie zu Gruppen und Organisationen zur Verfügung.